國軍加薪政策新進展：賴清德推戰鬥加給，徐巧芯疾呼兌現志願役待遇法案
近期政府宣布調整國軍薪資結構，由總統賴清德親自拍板，針對第三類戰鬥部隊加發每月 4,000 元的加給，企圖藉此提升部隊留才誘因與整體士氣。然而，此舉卻引發朝野對於志願役待遇公平性的討論，國民黨立委徐巧芯更進一步指出，政府應當優先履行立法院已通過的相關法案，而非僅採取局部加薪措施。
國軍加薪政策的具體規劃與願景
第三類戰鬥部隊加給正式啟動
為了回應基層對於改善薪資結構的訴求，總統賴清德宣布自 7 月 1 日起，正式將戰鬥部隊加給範圍擴大，納入「第三類」戰鬥部隊。這項政策的初衷在於透過實質的經濟激勵，強化各作戰單位的訓練動能，並確保國軍人才在長期高強度訓練下能獲得合理的補償。
加給金額與政策核心目標
此次調整的金額為每月固定增加 4,000 元，針對一、二類既有的基礎再進行補強。這項決策被視為政府強化國防韌性的一環，目的在於改善軍人福利，並解決軍中招募與留任困難的結構性問題，讓戰鬥部隊官兵感受到政府對其專業價值的肯定。
徐巧芯針對志願役待遇的質疑與主張
揭露志願役與義務役之間的薪資落差
面對政府的加薪政策，立委徐巧芯提出質疑，她認為雖然增加戰鬥加給是好事，但目前仍有許多志願役軍人被排除在加給範圍之外，導致「義務役領得到、志願役卻無份」的矛盾現象。她指出，這種資源分配的不均勻，容易對基層志願役軍人的心理平衡造成影響，甚至打擊其軍職生涯的穩定性。
要求政府落實《軍人待遇條例》
徐巧芯進一步強調，立法院先前已三讀通過《軍人待遇條例》，其中明定應將志願役薪資待遇提高至 3 萬元水平。她批評行政院在該法案通過後，既未採取覆議程序，也遲遲未進行副署，目前更將案件送往憲法法庭處理，這種「消極拖延」的作法，讓法案形同虛設，未能真正落實對國軍的承諾。
法律爭議與行政院的應對立場
行政院與司法程序的角力
目前志願役加薪 3 萬元的法案正處於高度政治爭議之中。行政院方面採取了送請憲法法庭處理的策略，試圖藉由司法解釋釐清執行細節，但徐巧芯認為，在憲法法庭未做出判決前，政府仍應秉持依法行政的精神，優先保障軍人權益。她並以公務員退休金調整為例，主張在釋憲結果出爐前，行政機關應採取先行調整的彈性做法。
軍人權益保障的長遠考量
行政院目前的立場仍以法律程序為主，但這也讓國軍薪資議題持續在法規與行政權之間拉扯。對於軍方人員而言，他們更希望能看到法規的具體執行與待遇的全面性提升。這場法案之爭，不僅關係到個別軍人的薪資，也反映出行政與立法兩院對於國防預算與政策制定的不同視角。
| 重點項目 | 內容說明 |
|---|---|
| 政策推動者 | 賴清德總統 |
| 新增補貼內容 | 第三類戰鬥部隊加給 |
| 每月調升金額 | 4,000 元 |
| 徐巧芯核心主張 | 志願役待遇應兌現 3 萬元承諾 |
| 行政院目前狀況 | 送交憲法法庭審理，暫緩實施 |
常見問題
Q1：賴清德推出的加薪政策，主要受惠對象是誰？
主要受惠對象為第三類戰鬥部隊的服役官兵，每月可獲得 4,000 元的額外加給。
Q2：為什麼徐巧芯認為目前的加薪政策還不夠全面？
因為部分志願役軍人未能領到加給，她認為這會造成軍中內部待遇不公，且未解決《軍人待遇條例》中 3 萬元薪資的承諾問題。
Q3：關於志願役 3 萬元待遇法案，目前法律進度如何？
該法案已在立法院三讀通過，但由於行政院未進行副署並送交憲法法庭，目前處於審理階段，尚未正式執行。
Q4：行政院為什麼不直接執行志願役加薪 3 萬元的法案？
行政院以法律程序與適法性疑慮為由，將案件送往憲法法庭審理，目前正等待最終的司法解釋。
Q5：徐巧芯建議政府在釋憲前應該採取什麼態度？
她建議應比照公務員退休金調整的案例，在等待釋憲結果的同時，政府應先行落實相關待遇提升，以保障軍人權益。
總結來說，政府針對戰鬥部隊推出的加給政策確實回應了部分軍人的需求，但針對志願役待遇的全面性規劃，仍需面對立法院三讀法案與行政院政策執行的角力。隨著憲法法庭審理進度的推進，國軍薪資改革議題將持續成為社會大眾與軍中基層關注的焦點，如何兼顧公平與預算合理性，將是政府後續必須嚴肅看待的課題。