景氣波動影響勞工收入？政府為了幫助企業和勞工共同渡過難關，推出「僱用安定措施」補助方案。該方案旨在幫助企業透過減班休息取代裁員，讓勞工在薪資減少期間仍能獲得政府補貼，降低生活壓力。
僱用安定措施的好處
僱用安定措施不僅幫助勞工減輕收入衝擊，還可以幫助企業維持員工穩定，減少人事變動的風險。並且，符合資格的勞工還可以參加職業訓練，提升工作技能並增加補助金額。
每月最高可領多少？
符合資格的勞工，可依減班前後薪資差額申請補貼，最高補助6個月，每月最高補助金額達11,500元。另外，如果勞工參加「減班休息勞工再充電計畫」職業訓練，最高可領取16,300元每月的補助金額。
補助項目內容
| 補助項目 | 內容 |
|---|---|
| 薪資差額補貼 | 補助薪資差額70%，最高每月11,500元 |
| 最長補助期間 | 6個月 |
| 搭配再充電計畫 | 每月最高16,300元 |
誰符合申請資格？
符合下列條件即可提出申請：
- 實施減班休息（無薪假）30天以上
- 雇主已依法完成減班休息通報
- 屬勞動部公告適用產業
- 自減班休息滿30日起90天內提出申請
適用產業有哪些？
目前主要適用於部分製造業，包括：
- 食品及飼品製造業
- 紡織業
- 橡膠及塑膠製品業
- 金屬製品業
- 機械設備製造業
- 汽車及零件製造業
- 運輸工具及零件製造業
- 電力設備製造業
常見問題
Q1：沒有工作也能申請嗎？
本補助主要適用於因公司實施減班休息（無薪假）而收入減少的在職勞工，並非一般失業補助。
Q2：每月最高可領多少？
薪資差額補貼最高每月1萬1,500元，搭配再充電計畫後最高可達1萬6,300元。
Q3：補助可以領多久？
最長可補助6個月，依個案資格及規定辦理。
Q4：申請期限到什麼時候？
本次受理期限至2026年7月31日，符合資格者應儘速提出申請。
Q5：如何提高補助金額？
可參加「減班休息勞工再充電計畫」職業訓練，符合規定即可額外請領訓練津貼，提高每月補助上限。
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